09 сентября 2013 года мировой судья судебного участка № 23 муниципального образования
Как установил суд, руководством предприятия, вопреки требованиям ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата за апрель и май месяцы 2013 года полностью выплачена только в июле. И это несмотря на то, что ранее, в мае этого года, и само юридическое лицо, и его генеральный директор уже подвергались административному наказанию за аналогичное правонарушение.
Суд, признав должностное лицо виновным в совершении административного правонарушения, назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на один год.
Постановление суда в законную силу не вступило.