Работодатель, допустившая нарушение трудовых прав работника, привлечена к административной ответственности.
Государственной инспекцией труда в Сахалинской области, по результатам рассмотрения постановления прокурора города Южно-Сахалинска, заместитель директора ООО «ЛюСар-Моторс» (город Южно-Сахалинск) признана виновной в нарушении трудовых прав работника и привлечена к административной ответственности.
Поводом для прокурорского вмешательства стали результаты проверки по заявлению бывшего работника предприятия о нарушении трудовых прав на предприятии.
Проверкой установлено, что при приеме на работу заявителя руководством ООО «ЛюСар-Моторс» с ним не был заключен письменный трудовой договор. Помимо того, в нарушение требований ст.68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с приказом о приеме на работу под роспись. В нарушение ст.136 ТК РФ на предприятии заработная плата выплачивается один раз в месяц. При увольнении заявителя, вопреки требованиям трудового законодательства, с ним своевременно не был произведен расчет. Установив факты нарушения трудового законодательства прокуратурой города Южно-Сахалинска в отношении руководителя предприятия было возбуждено административное производство по признакам правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ(нарушение законодательства о труде).
За совершение административного правонарушения работодатель подвергнут штрафу. Решение уполномоченного государственного органа вступило в законную силу. Права работника восстановлены.
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.