Южно-Курильская прокуратура добилась решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника заповедника.
Южно-Курильским судом удовлетворено заявление прокурора о признании приказа об увольнении работника ФБГУ «Государственный природный заповедник «Курильский» незаконным, восстановлении на работе и оплате вынужденных дней прогула.
Обращение прокурора в суд стало результатом проверки, проведенной по обращению пенсионерки, ранее работавшей по совместительству в заповеднике сторожем, о незаконном увольнении.
Установлено, что в августе 2013 года работодателем издан приказ об увольнении заявительницы по основаниям, предусмотренным статьей 288 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Между тем трудовой договор с заявителем заключался на определенный срок, а статья 288 Трудового кодекса РФ предусматривает такое основание для увольнения, только к тем совместителям, кто заключил трудовой договор на неопределенный срок.
Таким образом, работник могла быть уволена только на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом или иным федеральным законом.
В судебном заседании ответчик признал требования прокурора.
Решение суда в законную силу не вступило.
|
