Сегодня 23 апреля 2018 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

20 сентября 2013 Прокуратура Сахалинской области
Версия для печати

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ: Особенности регулирования труда дистанционных работников.

Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ добавлена новая глава 49.1, регулирующая вопросы дистанционного труда – так называемых фрилансеров.

Дистанционной работой законодатель признал выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, причем обязательным условием для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником является использование информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

С фрилансерами в обязательном порядке заключается трудовой договор о дистанционной работе.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных новой главой Трудового кодекса РФ. Официальная же переписка с работодателем (заявления о предоставлении копий документов, объяснения и т.д.) может осуществляться в электронной форме. Более того, даже трудовой договор о дистанционной работе может заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя. Однако заключение трудового договора в электронной форме не освобождает работодателя от обязанности направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.

Особенностью для дистанционного труда является возможность невнесения сведений о такой работе в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. Однако в данных случаях требуется соглашение обеих сторон трудового договора.

В трудовом договоре о дистанционной работе может предусматриваться дополнительное условие об обязанности дистанционного работника использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем.

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.




20 апреля 2018
Предоставление региональному законодателю свободы усмотрения в сфере социальной поддержки не означает, что он может произвольно отказываться от ранее взятых на себя обязательств.
20 апреля 2018
В случае отказа в удовлетворении заявления об отводе подача повторного заявления об отводе тем же лицом и по тем же основаниям не допускается.
20 апреля 2018
За невыполнение резидентом требования о репатриации денежных средств налагается штраф. Федеральным законом от 3 апреля 2018 г. N 64-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О валютном регулировании и валютном контроле“...
20 апреля 2018
На платежных документах запрещено размещение рекламы Федеральным законом от 3 апреля 2018 г. N 66-ФЗ «О внесении изменения в статью 19 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» скорректирован ГПК РФ. Установлено, что ...
20 апреля 2018
Факт употребления алкоголя может определяться не только наличием абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе (0,16 миллиграмма на литр), но и в крови (0,3 и более грамма на литр).



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.