Сегодня 23 мая 2018 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

16 июля 2013 Прокуратура Сахалинской области
Версия для печати

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ: Дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.



Для определенных категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания – например, для сотрудников полиции – строгий выговор.

Для всех остальных иные взыскания, кроме обозначенных трех (замечание, выговор, увольнение) применяться не могут.



Выбор работодателем дисциплинарного взыскания должен быть обусловлен тяжестью совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.




22 мая 2018
За управление автомобилем в состоянии опьянения и применение насилия в отношении сотрудника полиции к реальному лишению свободы осужден житель г.Холмска
22 мая 2018
Прокуратурой пресечены нарушения законодательства об охране здоровья граждан от табачного дыма Охинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма и последствий п...
22 мая 2018
За несоблюдение антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего муниципального служащего виновные лица привлечены к административной ответственности
22 мая 2018
За мошенничество при продаже саженцев цветов через социальную сеть осуждена жительница Смирныховского района Приговором Смирныховского районного суда 35-летняя жительница Смирныховского района признана виновной в совершении преступления, предусмо...
22 мая 2018
За злостное уклонение от отбывания наказания за неуплату алиментов осужденный направлен в колонию-поселение Мировой судья судебного участка № 3 Долинского района вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении 42-летнего жителя г. Дол...



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.