В ТОМАРИНСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА ГРАЖДАНИНА О НАРУШЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ.
Прокуратурой Томаринского района проведена проверка по жалобе К. о нарушении трудовых прав, в ходе которой было установлено, что К. уволена с должности продавца-кассира универсама «Велес» ООО «Симфония» 09.12.2012 года по собственному желанию.
Выдача трудовой книжки и ознакомление с приказом об увольнении, в нарушение требований ст.ст. 22, 84.1 ТК РФ, были произведены работодателем спустя месяц после увольнения, а именно 14.01.2013 года, о чем свидетельствуют: расписка о получении трудовой книжки от 14.01.2013 года, запись ознакомления с приказом об увольнении, датированная 14.01.2013 года.
Также в ходе проверки было установлено, что работодателем нарушается порядок выплаты заработной платы работникам Общества. Так, платежная ведомость за декабрь 2012 года «О выдаче заработной платы» содержит сведения об оплате труда единожды в месяц, в то время как статьей 136 Трудового кодекса РФ работодателю предписано выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.
По результатам проверки прокурором района возбуждено 2 административных производства в отношении юридического лица ООО «Симфония» и директора Волкова С. Ю. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены 06.02.2013 года, постановлением Государственной инспекцией труда по Сахалинской области юридическое лицо ООО «Симфония» и должностное лицо Волков С. Ю. признаны виновными в совершении вышеуказанных правонарушений и им назначены наказания в виде административных штрафов в размере 30 000 рублей и 1 000 рублей соответственно. Также в адрес директора ООО «Симфония» внесено 1 представление, которое находится на рассмотрении.
|