В СМИРНЫХОВСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА ГРАЖДАНИНА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО ТРУДОВЫХ ПРАВ.
Прокуратурой Смирныховского района проведена проверка по жалобе гр-на Д-ва на нарушение трудового законодательства в части несвоевременности выплаты заработной платы.
В ходе проверки установлено в соответствии с приказом № 22 от 04.06.2012 г. с заявителем трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Также в ходе проверки установлено, что по состоянию на 15.07.2012 г. работнику выходное пособие не выплачено, а также не выдана на руки трудовая книжка.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Однако, в нарушение вышеперечисленного законодательства выдача трудовой книжки работодателем ООО «Подряд» работнику не была выдана. Также должен быть произведен окончательный расчет в день увольнения. Однако, только после прокурорского вмешательства работник получил причитающиеся ему денежные средства.
По результатам проверки в адрес предприятия внесено представление и возбуждено административное производство.
По постановлению прокурора Смирныховского района юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и оштрафовано за нарушение трудовых прав работника.
|