Сегодня 18 августа 2018 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

3 ноября 2011 Прокуратура города Южно-Сахалинска
Версия для печати

Прокурорская проверка рыбопромышленного предприятия выявила многочисленные нарушения трудового законодательства.

Прокуратурой города Южно-Сахалинска с привлечением Агентства по труду Сахалинской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО Компания «Марлин», осуществляющего деятельность, в том числе, по реализации рыбопродукции.

Проверкой установлено, что в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ директор общества, ответственные лица по охране труда не прошли обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Инструктажи по охране труда (вводный и на рабочем месте) проводятся не обученными в установленном порядке ответственными лицами.

С работниками, принимаемыми на работу с вредными условиями труда, не проводится обучение безопасным методом и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – периодическое обучение и проверка знаний требований охраны труда.

В нарушение ст. 117 Трудового кодекса РФ работникам не предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда, а именно водителю автомобиля (грузового грузоподъемностью 3т. и более) не предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней; обработчику рыбы, занятому на разделке-резке вручную – 6 рабочих дней.

Отсутствует утвержденный руководителем Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск.

В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» отсутствует утвержденный руководителем Перечень на получение работниками смывающих и обезвреживающих средств.

Отсутствуют личные карточки учета выдачи работниками смывающих и обезвреживающих средств.

На предприятии не производится учет и контроль выдачи средств индивидуальной защиты в установленном порядке – в личных учетных карточках работников, что противоречит ст. 221 Трудового кодекса РФ и Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н.

Отсутствует утвержденный работодателем Перечень бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В нарушение ст. 226 Трудового кодекса РФ, Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 27.02.1995 №11 в обществе не разработан План мероприятий по охране труда на 2011 год, в котором должны быть указаны сроки выполнения мероприятий, ответственные лица и планируемые необходимые денежные средства.

Постоянные работники предприятия исполняют свои трудовые обязанности без прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, что противоречит ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н, на предприятии не проведена аттестация рабочих мест.

При таких обстоятельствах следует, что условия труда работников ООО Компания «Марлин» не соответствуют установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

В связи с чем, прокуратурой г. Южно-Сахалинска в отношении ООО Компания «Марлин» и директора общества возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Постановлениями Государственной инспекции труда в Сахалинской области ООО Компания «Марлин» и директор общества привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 руб. и 1 000 руб. (соответственно).

Также прокуратурой города в адрес директора ООО Компания «Марлин» внесено представление об устранении выявленных нарушений, причин и условий, им способствующих.




17 августа 2018
Сахалинский областной суд возобновил производство по уголовному делу об убийстве жителя г. Южно-Сахалинска Сахалинским областным судом признано обоснованным заключение заместителя прокурора области о возобновлении производства по уголовному делу ...
17 августа 2018
Внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральным законом от 29.07.2018 № 237-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» усилена администра...
17 августа 2018
Корсаковский городской прокурор восстановил права инвалида Корсаковской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения жилищного законодательства. Проверкой установлено, что жительница г. Корсакова, являющаяся инвалидом и нуждающаяся в ...
17 августа 2018
В Южно-Сахалинске местный житель осужден за покушение на убийство Южно-Сахалинским городским судом за покушение на убийство осужден 21- летний житель областного центра. Судом установлено, что в ноябре 2017 года в ночное время, находясь око...
16 августа 2018
Вступил в силу закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 24.07.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации. В новой редакции уточнено, что дисциплинарное взыск...



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.