Сегодня 26 июня 2019 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1   версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

16 марта 2010 Охинская городская прокуратура
Версия для печати

В ОХИНСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛО ОБРАЩЕНИЕ О НАРУШЕНИИ ПРАВ РАБОТНИКА НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА.

Охинской городской прокуратурой проведена проверка по обращению Е. о нарушении индивидуальным предпринимателем К. ее трудовых прав, в ходе которой установлено следующее.

Е. принята на должность продавца – консультанта в торговом центре «Океан» с 01.02.2009 года на основании приказа о приеме на работу № 1 от 01.02.2009 года.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем, в трудовом договоре, заключенном между индивидуальным предпринимателем К. и работником Е. 01.02.2009 года отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520–1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня.

Согласно Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года и от 26.09.1967 года о  льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № к районам Крайнего Севера относится Сахалинская область, город: Оха.

С учетом изложенного размер отпуска для лиц, работающих и проживающих в Охинском районе в г.Охе, в том числе, и для Е., составляет 52 календарных дня.

Вместе с тем, как следует из приказа № 3 о предоставлении отпуска Е. за период работы с 01.02.2009 года по 01.02.2010 года предоставлен основной отпуск в количестве 32 календарных дней.

Какой-либо
дополнительный отпуск за период работы с 01.02.2009 года по 01.02.2010 года Е. работодателем не предоставлен.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата все сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем, как установлено в ходе проверки по обращению Е. окончательный расчет за причитающийся ей по закону дополнительный отпуск с ней до настоящего времени работодателем не произведен.

При таких обстоятельствах индивидуальным предпринимателем К. допущены грубые нарушения трудовых прав работника Е.

В связи с выявленными нарушениями трудовых прав Е. Охинским городским прокурором в отношении индивидуального предпринимателя К. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Кроме того, в адрес ИП внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и объявлено предостережение о недопустимости повторных нарушений трудовых прав работников.




26 июня 2019
В Холмском районе перед судом после вмешательства прокуратуры предстанет местный житель, обвиняемый в жестоком обращении с животным Холмской городской прокуратурой утвержден обвинительный акт в отношении ранее неоднократно судимого 29-летнего мес...
26 июня 2019
Прокуратурой установлены нарушения в ходе проверки по публикациям СМИ о заболевании жителей г.Оха гепатитом А Охинской городской прокуратурой проводится проверка по публикациям СМИ о заболевании жителей г.Оха гепатитом А. Установлено, что должн...
26 июня 2019
Житель г. Поронайска осужден за браконьерство Мировым судьей судебного участка № 7 Макаровского района постановлен обвинительный приговор по уголовному делу в отношении 21-летнего жителя г. Поронайска, который признан виновным в  совершении ...
26 июня 2019
Холмская городская прокуратура в судебном порядке обязала орган муниципалитета обеспечить учет бесхозяйных объектов электросетевого хозяйства
26 июня 2019
Прокуратурой приняты меры к управляющей компании ООО «Корсаков плюс» в связи с не размещением обязательной информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.