В ООО "Репер-2" продолжаются нарушения трудовых прав работников
Долинской городской прокуратурой проведена контрольная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Репер-2» (с.Сокол Долинского района), которой установлен ряд нарушений трудовых прав сотрудников предприятия.
Так, в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно требованиям которой заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц, локальным актом общества Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Репер-2» установлено, что заработная плата работникам предприятия выплачивается один раз в месяц. В нарушение ст.140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все причитающиеся работнику суммы, окончательный расчет с А. произведен через 2 недели после увольнения. В нарушение ст.68 ТК РФ приказы о приеме на работу в ООО ряда работников не издавались, для ознакомления не предоставлялись.
Нарушения, аналогичные указанным, выявлялись на данном предприятии и ранее, в связи с чем постановлением государственного инспектора труда Гострудинспекции в Сахалинской области от 10.03.2009 директор ООО «Репер-2» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 000 рублей.
Однако руководство предприятия продолжает нарушать трудовые права работников общества, в связи с чем Долинским городским прокурором по результатам контрольной проверки в отношении директора ООО «Репер-2» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Административный материал направлен на рассмотрение мировому судье.
Кроме того, прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица – ООО «Репер-2», который направлен на рассмотрение в Государственную инспекцию труда по Сахалинской области.
На противоречащие требованиям ст.136 ТК РФ Положения об оплате труда, премировании работников ООО «Репер-2» прокурором принесен протест. Директору предприятия объявлено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства.
|