Сегодня 19 июня 2018 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

15 oктября 2009 Охинская городская прокуратура
Версия для печати

В ОХИНСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА О НАРУШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. Приняты меры реагирования.

В Охинскую городскую прокуратуру поступила жалоба М. о нарушении работодателем трудового законодательства, в ходе проверки по указанному обращению установлено следующее.

В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области от 28.12.2007 г., действующим с 01.01.2008 г., установлено, что для работников, работающих на территории Сахалинской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, установлен размер минимальной заработной платы, соответствующий размеру величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, ежеквартально устанавливаемого администрацией Сахалинской области.

На 2009 год величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Сахалинской области составляла: на первый квартал года – 7972 руб., на второй квартал года – 8551 рубль и третий квартал года – 8785 руб.

Соглашение действует в отношении, в частности, работодателей, осуществляющих деятельность на территории Сахалинской области, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения (11.01.2008 г.) о присоединении к Соглашению не представят в уполномоченный областной орган исполнительной власти — управление по труду Сахалинской области — мотивированный письменный отказ от присоединения к нему с протоколом консультации работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложением по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

Поскольку МУП «Молодежный центр» не сообщило об отказе о присоединении к Соглашению, его действие распространяется и на данного работодателя.

В соответствии с Положением об оплате труда работников МУП «Молодежный центр» МО ГО «Охинский», утвержденным приказом и.о. директора МУП «Молодежный центр» № 79 от 30 июня 2008 года, минимальный размер должностного оклада работников устанавливается в размере не ниже минимального размера заработной платы, предусмотренного соответствующим федеральным законом Российской Федерации.

Вместе с тем, как установлено в ходе проведенной проверки должностные оклады охранников МУП «Молодежный центр» составляют 3020 рублей, что значительно ниже, чем предусмотрено Положением об оплате труда работников данного предприятия.

Кроме того, в ходе проведенной проверки установлено, что в 2009 году на предприятии в соответствии с  требованиями ст.104 Трудового кодекса РФ и на основании приказа директора МУП «Молодежный центр» № 013-А от 20 января 2009 года «Об оплате за сверхурочную работу» ведется суммированный учет рабочего времени. Количество отработанных работником часов (дней) ежедневно фиксируется в табеле учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени производится по итогам года. В случае, если продолжительность рабочего времени за учетный период превышает нормальное количество рабочих часов, то работнику производится оплата за переработанное время в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, как установлено в ходе проведенной проверки в МУП «Молодежный центр» в 2008 году по итогам года не производился суммированный учет рабочего времени охранников предприятия, в связи с чем работникам предприятия, отработавших сверх нормы установленного рабочего времени, оплата за переработанное время не производилась.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка в МУП Молодежный центр» МО ГО «Охинский», утвержденными приказом и.о. директора МУП «Молодежный центр» № 78 от 28 июля 2008 года, заработная плата работникам предприятия выплачивается 2 раза в месяц, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В день окончательного расчета за проработанный месяц администрация обязана выдать работнику расчетный листок, содержащий сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение вышеуказанного законодательства заработная плата работникам предприятия выплачивается несвоевременно.

В связи с выявленными нарушениями, директору МУП «Молодежный центр» внесено представление с требованием произвести перерасчет заработной платы всем работникам предприятия с учетом требований Положения об оплате труда работников МУП «Молодежный центр», привести в соответствие с действующим трудовым законодательством локальные акты предприятия, кроме того, привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия, допустивших указанные в представлении нарушения.

Кроме того, в отношении юридического лица (МУП «Молодежный центр») и  должностного лица (директора учреждения) Охинским городским прокурором возбуждены дела об административных правонарушениях предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства о труде.

13.10.2009 года по результатам рассмотрения дел об административных нарушениях инспектором по труду в Охинском районе вынесено решение о признании виновными указанных лиц, юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 тыс. рублей, а должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в  размере 1000 рублей.




19 июня 2018
Особенности доставки (вручения) вышеуказанных извещений, также как и судебных извещений, устанавливаются правилами оказания услуг почтовой связи в соответствии с нормами процессуального законодательства.
19 июня 2018
Внесены изменения в Закон об инновационных научно-технологических центрах Федеральным законом от 4 июня 2018 г. N 131-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений ...
19 июня 2018
За несвоевременное внесение платы за негативное воздействие на окружающую среду оштрафовано коммунальное предприятие Невельской городской прокуратурой проведена проверка исполнения МУП «Невельские коммунальные сети» природоохранного закон...
19 июня 2018
Защита прав несовершеннолетних граждан находится на особом контроле органов прокуратуры Прокуратурой Сахалинской области проанализированы результаты прокурорского надзора за соблюдением прав и законных интересов несовершеннолетних граждан. В ист...
19 июня 2018
По иску Долинского прокурора суд признал бездействие местной администрации незаконным Долинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства в сфере обеспечения безопасности дорожного движения. Установлено, что в пер...



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.