|
В ТЫМОВСКУЮ РАЙОННУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА гр-ки Ц., являющейся супругой военнослужащего, об отказе в предоставлении ей отпуска.
В ходе прокурорской проверки установлено, что Ц. принята на работу в ОАО «Тымовский хлебокомбинат» на должность инженера. Являясь супругой военнослужащего, она обратилась к директору предприятия " с заявлением о предоставлении отпуска с 10 июня 2009 года основного отпуска 44 календарных дня и дополнительного без содержания, согласно отпускному листку ее мужа, который является военнослужащим. При этом в графике отпусков на текущий год она не состояла.
Статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. До составления и утверждения графика работодатель должен выяснить пожелания работников о наиболее удобном для них времени использования отпуска и, сообразуясь с условиями деятельности организации, по возможности удовлетворить пожелания работников, учитывая и время, когда работник использовал предыдущий отпуск. График должен учитывать, что для ряда категорий работников Кодексом, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время, в том числе супругам военнослужащих — одновременно с отпуском военнослужащих.
Согласно ст. 11 Федерального закона. N 76-ФЗ «0 статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Учитывая изложенное, работодатель должен был при составлении графика отпусков учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, отдельным категориям лиц, отпуск предоставляется в удобное для них время.
В этой связи прокурором Тымовского района в адрес директора ОАО «Тымовский хлебокомбинат» было внесено предостережение о недопустимости нарушения закона, которое руководством предприятия было рассмотрено. Права жены военнослужащего были восстановлены, предоставлен отпуск в удобное и требуемое работнику время.
С учетом того, что нарушение прав работника были пресечены и восстановлены, другие меры реагирования к работодателю прокурором не принимались.
|
|
