Сегодня 18 февраля 2019 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1   версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

23 июня 2009 Прокуратура Макаровского района
Версия для печати

В МАКАРОВСКУЮ РАЙОННУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА гр-на Е. на незаконное увольнение с работы.

В ходе прокурорской проверки доводы жалобы заявителя нашли свое подтверждение и установлено, что работодателем МУП «Строитель» как при приёме на работу, так и при увольнении работника Е. были нарушены требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в нарушение требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор между МУП «Строитель» в лице его директора и работником подписан только работодателем. Вопреки нормам ст.68 ТК РФ работник не был ознакомлен с приказом о приёме на работу и с правилами внутреннего трудового распорядка.

Кроме того, при увольнении гр-на Е. с работы на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса за прогул, то есть за совершение дисциплинарного проступка (п.3 ч.1 и ч.2 ст.192 ТК РФ), работодателем МУП «Строитель» допущены следующие нарушения трудового законодательства:

1) требования статьи 22 ТК РФ, обязывающие работодателя:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами;

2) подпункт «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ, который разрешает работодателя расторгнуть трудовой договор в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Для данного основания увольнения, неуважительность причин отсутствия работника на рабочем месте в течение определенного времени и вина работника имеют принципиальное значение, поскольку для того чтобы отсутствие на рабочем месте можно было квалифицировать как прогул, оно должно быть обусловлено неуважительными причинами. Прежде чем применять дисциплинарные санкции, работодатель обязан выяснить причину отсутствия работника на рабочем месте, для чего необходимо получить с него объяснение в письменной форме (ч.1 ст. 193 ТК РФ). При наличии уважительной причины работник не может быть уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как установлено в ходе проверки причиной отказа от выполнения работы явилась не предоставление работодателем для выполнения работы инструментов и спецодежды, что является нарушением требований ст.22 ТК РФ. При таких обстоятельствах оставление рабочего места нельзя расценивать как прогул.

3) требования статьи 193 ТК РФ, регламентирующие порядок применения дисциплинарных взысканий. Так, часть 1 ст.193 ТК РФ обязывает работодателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Между тем, указанные требования закона работодателем при увольнении работника Е. не были выполнены.

В ходе проверки также выявлены и другие нарушения требований трудового законодательства.

По результатам рассмотрения жалобы, в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства прокурором Макаровского в порядке ст.45 ГПК РФ в  районный суд направлено исковое заявление о восстановлении Е. на работе в МУП «Строитель» в качестве рабочего по благоустройству с требованием о понуждении работодателя произвести выплату среднего заработка за время вынужденного прогула.

Помимо того, в отношении должностных лиц — директора МУП «Строитель» и  специалиста по кадрам МУП «Строитель», а также юридического лица МУП «Строитель» прокурором района возбуждены три административных по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), материалы которых направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.

В адрес директора МУП «Строитель» прокурором района внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также работодатель предостережен о недопущении подобных нарушений впредь и о последствиях повторного привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства – применение дисквалификации.




18 февраля 2019
Прокурор Сахалинской области с участием руководителей правоохранительных органов проведет прием граждан Прокурор Сахалинской области Рябов Николай Александрович, и.о. руководителя Следственного управления Следственного комитета России по Сахалинской о...
18 февраля 2019
В Холмском районе после вмешательства прокуратуры в фермерском хозяйстве погашена задолженность по заработной плате Холмской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательств. Установлено, что в нарушение законодатель...
18 февраля 2019
За неоднократную незаконную торговлю алкоголем осуждена жительница г.Охи Вступил в законную силу приговор Охинского городского суда в отношении жительницы г.Охи, которая признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ...
18 февраля 2019
В Холмском районе после вмешательства прокуратуры восстановлены права жильцов многоквартирного дома на получение качественных коммунальных услуг
18 февраля 2019
За кражу денежных средств у предпринимателя осужден житель Смирныховского района Приговором Смирныховского районного суда ранее судимый 50-летний житель района признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч. 2 ...



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.