Сегодня 20 oктября 2018 г.    карта сайта    rss    twitter архив новостей 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 версия для слабовидящих
Руководство Структура К сведению СМИ Контакты  

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Архив новостей

693000, г. Южно-Сахалинск,
ул. Чехова, 28,
дежурный прокурор:
(4242) 43-03-26
телефон: (4242) 43-60-27
факс: (4242) 72-15-19
Рассылка новостей

Новости прокуратуры

12 мая 2009 Охинская городская прокуратура
Версия для печати

В ОХИНСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА: работник предприятия обжаловал действия работодателя в связи с нарушением его трудовых прав.

В Охинскую городскую прокуратуру поступила жалоба от бывшего работника ООО «Альтар» о нарушении его трудовых прав.

В ходе прокурорской проверки факт выявлено следующее:

П. работал в ООО «Альтаир» по трудовому договору в должности машиниста автопогрузчика на автопогрузчике «Каматцу». Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком 2 месяца и по его условиям работнику установлен оклад 8000 руб. в месяц, выплата районного коэффициента 80% и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера – 80 %.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в числе прочих, следующие условия: место работы; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Трудовым договором, заключенным с П. не определено конкретное место его работы и условия, определяющие характер работы (в частности, с выездом за пределы постоянного места жительства работника – в с. Тунгор Охинского района).

Трудовой договор с П. был расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовой дисциплины по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, о чем представителями работодателя были составлены акты от 01, 02 и 03 октября 2008 г.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ увольнение является одним из видов дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины. Статьёй 193 ТК РФ установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

В нарушение данного требования закона ООО «Альтаир» не представлено документов, подтверждающих получение объяснений от П. о причинах отсутствия на рабочем месте с 01 по 03 октября 2008 года либо отказ его от дачи письменных объяснений. Это является нарушением работодателем процедуры увольнения.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Альтаир» установлено, что заработная плата работникам ООО «Альтаир» выплачивается в сроки, определенные трудовым договором. Трудовым договором, заключенным с П., не определен срок выплаты заработной платы, что является нарушением требований п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено из объяснений директора ООО «Альтаир», заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц. Заработная плата за два рабочих дня июля 2008 года выплачена по истечению 2 месяцев.

Статьёй 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно п. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Таким образом, данная компенсация должна быть выплачена П. в день прекращения трудового договора – 30 сентября 2008 года.

В ходе проверки также выявлены нарушения трудового законодательства, в части ведения трудовой книжки работника.

По результатам выявленных нарушений Охинской городской прокуратурой в отношении юридического лица – ООО «Альтаир» и генерального директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы которых направлены для рассмотрения в уполномоченный государственный орган. Помимо того, руководителю предприятия внесено представление.

Постановлением Государственном инспекции по труду в Сахалинской области от 5 мая 2009 года за нарушение требований трудового законодательства ООО «Альтаир» привлечено к административной ответственности и оштрафовано на тридцать тысяч рублей. Административное производство в отношении генерального директора на стадии рассмотрения Государственной инспекцией труда в Сахалинской области.




19 oктября 2018
За покушение на мелкое взяточничество осужден гражданин Республики Кыргызстан Приговором мирового судьи судебного участка №2 Анивского района осужден 28-летний гражданин Республики Кыргызстан который признан виновным в совершении преступления, ...
19 oктября 2018
За разбойное нападение на пенсионерку перед судом предстанет южно-сахалинец Заместителем прокурора г.Южно-Сахалинска утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении жителя областного центра, обвиняемого в совершении пре...
19 oктября 2018
Прокуратура приняла меры к восстановлению нарушенных прав инвалида, отбывающего наказание в исправительной колонии общего режима Сахалинской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях проведена проверка по жалобе...
19 oктября 2018
По протесту Холмского городского прокурора принято решение об отмене необоснованно установленной надбавки к окладу главы администрации и его заместителя
19 oктября 2018
Прокуратурой Томаринского района выявлены факты ненадлежащей подготовки объектов жилищного фонда к отопительному сезону Прокуратурой Томаринского района проверено соблюдение требований жилищного законодательства в деятельности управляющих компани...



Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским
и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
материалов ссылка на www.sakhalinprokur.ru обязательна.